Nový Zákon o whistleblowingu vychádza vo svojich ustanoveniach zo Zákona č. 307/2014 Z. z., ale zároveň reaguje aj na poznatky z aplikačnej praxe. Cieľom novej právnej úpravy je prehĺbiť a zefektívniť právnu ochranu poskytovanú oznamovateľom protispoločenskej činnosti, tzv. whistleblowerom.

zmena zákona č. 307/2014 Z.z. tento zákona sa ruší a nahrádza ho novy zákona č. 54/2019 Z.z. na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti s účinnosťou od 1. Marca 2019 ( ďalej ako „Ochrana oznamovateľov“ alebo ako „nový zákon“). Zamestnávateľ, ktorý má najmenej 50 zamestnancov a zamestnávateľ, ktorý je orgánom verejnej moci, ktorý zamestnáva najmenej 5 zamestnancov, je povinný vydať novy vnútorný predpis vybavovania podnetov.